Nome della società: AltForm s.r.l.
Data di entrata in vigore: 31/10/2025
Storico delle versioni
| Versione | Data | Descrizione | Autore | Approvato da |
| 1 | 31/10/2025 | N/D |
Scopo
AltForm promuove politiche produttive/di erogazione del servizio che contemplino le esigenze di sviluppo economico e di creazione di valore, proprie delle attività di impresa ad esso riconducibili, con le esigenze di rispetto e salvaguardia dell’ambiente e della responsabilità sociale e della sicurezza delle informazioni e dei dati.
Si impegna inoltre a rispettare la normativa vigente incoraggiando la diffusione di una cultura del rispetto dei principi legali.
Campo di applicazione
La presente politica definisce i principi e gli impegni di AltForm per la gestione della Qualità e dell’Ambiente.
Si applica a tutti i processi, le attività, i prodotti e i servizi dell’organizzazione, con lo scopo di guidare le strategie aziendali verso il miglioramento continuo, la soddisfazione del cliente e la sostenibilità ambientale, in conformità con le norme ISO 9001 e ISO 14001.
Riferimenti normativi
- ISO 9001 – Sistemi di gestione per la qualità
- ISO 14001 – Sistemi di gestione ambientale
Impegno e obiettivi del sistema di gestione
L’Alta Direzione di AltForm, nella persona del CEO, definisce, attua e sostiene la presente Politica per il Sistema di Gestione Integrato Qualità e Ambiente. Questa politica è il quadro di riferimento strategico che guida l’organizzazione verso l’eccellenza operativa, la leadership tecnologica nel settore della manifattura additiva di metalli e lo sviluppo sostenibile.
La politica è definita in coerenza con la missione e la visione aziendali, tenendo conto dei rischi, delle opportunità e delle aspettative delle parti interessate, come identificati nel documento “Analisi del contesto”.
AltForm si impegna a perseguire i seguenti principi guida:
- Soddisfazione del Cliente e Qualità del Prodotto: Porre il cliente al centro di ogni attività, garantendo che i nostri sistemi di manifattura additiva (Powder Bed Fusion e Direct Energy Deposition), i servizi correlati e le soluzioni applicative non solo soddisfino,ma superino le loro aspettative. L’impegno è volto ad assicurare i più alti standard di affidabilità, innovazione e performance, monitorando costantemente il feedback del mercato attraverso il processo definito in “PRO Analisi soddisfazione clienti”.
- Miglioramento Continuo: Promuovere una cultura del miglioramento continuo in tutti i processi aziendali per accrescere l’efficacia del Sistema di Gestione Integrato e le prestazioni complessive. Tale impegno si concretizza attraverso la definizione di obiettivi misurabili, l’esecuzione di audit interni come da “PRO Gestione audit interni” e il periodico riesame da parte dell’Alta Direzione, formalizzato secondo la “PRO Gestione riesame della direzione”.
- Protezione dell’Ambiente e Sostenibilità: Impegnarsi attivamente nella protezione dell’ambiente, inclusa la prevenzione dell’inquinamento e la mitigazione degli impatti ambientali derivanti dalle nostre attività, prodotti e servizi. Questo include la gestione responsabile delle polveri metalliche, l’ottimizzazione dei consumi energetici dei nostri sistemi laser, la riduzione dei rifiuti e la promozione dell’uso sostenibile delle risorse,come dettagliato nell'”Analisi ambientale iniziale”.
- Rispetto dei Requisiti e degli Obblighi di Conformità: Garantire la piena conformità a tutti i requisiti applicabili, incluse le leggi, i regolamenti e le normative in materia di qualità e ambiente, nonché gli altri impegni sottoscritti con le parti interessate. Il CFO & HR & COMPLIANCE supervisiona il monitoraggio di tali obblighi.
- Coinvolgimento e Sviluppo delle Risorse Umane: Valorizzare il personale come risorsa strategica, assicurando che tutti i collaboratori siano consapevoli, formati e coinvolti nel raggiungimento degli obiettivi di qualità e ambientali. Il CEO e il CFO & HR & COMPLIANCE promuovono la definizione chiara di ruoli e responsabilità, come descritto nella “PRO Procedura dei ruoli e responsabilità”, e lo sviluppo delle competenze attraverso il processo di “PRO Procedura di gestione delle risorse umane”.
- Innovazione e Leadership Tecnologica: Guidare l’innovazione nel settore della manifattura additiva attraverso attività di ricerca e sviluppo, come disciplinato dalla “PRO Gestione progettazione”, per offrire soluzioni all’avanguardia che creino valore per i nostri clienti e per il mercato.